Die HOGAST – eine der führenden Einkaufsgenossenschaften für Hotellerie und Gastronomie in Österreich, bietet mit dem eigenen Karriereportal HOGASTJOB rund 6000 Betrieben eine Plattform für die Mitarbeitersuche an – auch über die österreichischen Grenzen hinaus.
Angefangen mit einem umfangreichen Usability-Test der alten Plattform stellten wir uns den Aufgaben das Karriereportal nutzerzentrierter zu gestalten, neue Funktionalitäten zu konzipieren und den Datenabgleich zu optimieren. Ein umfangreicher Relaunch mitten im Livebetrieb – um den Recruiting-Prozess zu vereinfachen und Nutzer im wichtigen Prozess der Jobsuche mehr an die Hand zu nehmen.
- User Experience Konzept
- User Interface Design
- Content-Strategie
- Technisches Konzept & Development
- Systemschnittstellen
- Kommunikationsmaterial
Es matched!
Wir entwickelten HOGASTJOB zu einer innovativen, zukunftsfähigen und vertrauenswürdigen Plattform. Hier werden Job- und Mitarbeitersuche zum modernen Matching-Prozess. Die neue Plattform bildet dabei die gesamte Candidate Journey ab.
Dank Datenlogiken zum Traumjob
Mit dem Einsatz von PHP CMS „Neos” ermöglichten wir dem Kunden, Inhalte via Frontend Editing selbst zu pflegen und schufen gleichzeitig eine solide und zeitgemäße Framework-Basis für die individuell integrierte Business Logik. Technisch anspruchsvoll machten das Projekt die zahlreichen Schnittstellen zu Drittsystemen und die Überführung der vorhandenen Daten in das strukturell komplett neu entwickelte System. Die große Datenmenge und Inkonsistenz der Ausgangsdaten setzten hohe Anforderungen an die speziell für diesen Zweck entwickelten Migrationsrouten.
